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培训司理/主管

培训司理/主管
增加工夫:2018/2/26 11:09:59   文章泉源:
 

岗位职责 :
1、剖析公司的培训需求,构造制订公司各种岗亭职员的培训企图并详细实行; 
2、凭据企业发展的要求,针对各种岗亭、设想培训计划并详细实行; 
3、凭据课程体系的更新,制订和完美现有培训内容; 
4、完美及研发培训课程,体例响应的培训教材; 
5、把握培训市场动态和最新管理知识,为制订培训企图效劳;
6、挖掘公司内部培训资本,和谐内部培训机构。 

任职资历:
1、25-35岁,本科学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验; 
2、熟习培训行业和企业培训系统构建及培训事情的相干流程;具有构建当代
化培训系统的理念,具有构建培训课程体系的操纵履历; 
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到看法者优先。 
4、剖析才能、相同才能、实行才能及抗压能力强。

丰盛报酬:

3000-6000,双休,五险,法定节假日,工龄人为,带薪休假,扁平管理,玉人帅哥多,温馨办公情况



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